Positionierungscoaching
Den Roten Faden suchen und finden
Lose Enden sinnvoll zusammenfügen
Erfolg mit dem Roter Faden Prinzip
Positionierungscoaching
Den Roten Faden suchen und finden
Lose Enden sinnvoll zusammenfügen
Beratungsansatz
Mein Beratungsansatz folgt IMMER den persönlichen Bedürfnissen – es hängt davon ab, wer mir gegenüber sitzt oder mit wem ich ggf. via Online in Verbindung stehe.
In meiner Sprache dreht es sich bei nahezu allen Themen immer um die Frage einer Neupositionierung. Man könnte auch sagen der NEUORIENTIERUNG. Diese gestalte ich mit meinen Klienten dann mit genau den „Werkzeugen“ und methodischen Ansätzen, von denen ich denke, dass sie am meisten nutzbringend sind.
Dazu gehören EMDR und YAGER, jedoch außerdem viel Humor, zahlreiche Ansätze aus der Transaktionsanalyse, aus dem systemischen Bereich und aus allen sog. humanistischen Methoden.
Was also bedeutet „Neuorientierung“?
POSITIONIERUNGSCOACHING & NEUORIENTIERUNG
Klarheit gewinnen.
Sich neu positionieren.
Festgefahrenes in Bewegung bringen.
STRATEGISCHE POSITIONSBESTIMMUNG
Ängste, Engpässe und Stress in Beziehungen oder im beruflichen Bereich entstehen nicht ohne Grund. Mit Hilfe eines Positionierungscoachings können Sie Überblick und ein Verständnis dafür erlangen, um was es eigentlich geht und was die Dinge miteinander zu tun haben.
Dabei gilt es zunächst, Problematisches aus einer höheren Perspektive zu betrachten und dabei auch Umstände, innere Haltungen und Widerstände anzusehen, denen wir normalerweise gerne ausweichen – denn gerade diese sind oft die Hemmschuhe, die unser Leben nicht (mehr) „fließen“ lassen.
POSITIONIERUNG
Was waren und sind Ihre Ziele und Wünsche? Nach einer strategischen Positionsbestimmung geht es um einen Abgleich:
„Aha! Da stehe ich. Aber wo will ich eigentlich hin?“
Sind Position und Ziel klar, kann man sinnvoll einen Kurs bestimmen und sich selbst in Bewegung setzen.
ROTER FADEN UND UMSETZUNG
Sind die ersten beiden Schritte des Positionierungscoachings erfolgreich gegangen worden, kommt es darauf an, es nicht bei den gewonnenen Erkenntnissen zu belassen (auch wenn solche Erkenntnisse schon sehr entlastend sein können). Es geht ums konkrete Tun!
Umsetzungsberatung ist ab hier sehr hilfreich. Mit einem Sparringspartner an der Seite lassen sich Rückschläge überwinden und als Chancen begreifen.
Immer wieder gilt es, an der eigenen Haltung zu arbeiten, und, so paradox das klingt, nicht an den gesetzten Zielen zu haften, sondern sich dem Leben anzuvertrauen.
Im Laufe eines Positionierungscoachings kann jede Menge Energie entstehen! Immer wieder den eigenen Roten Faden zu finden und zu verfolgen wird so zu einem kraftvollen Ausdruck von Lebensfreude.
„(…) Die von ihm vermittelten „Tipps, Tricks und Werkzeuge“ sind sofort praktisch anwendbar und geben mir immer das Gefühl, dass ich nun direkt etwas tun kann und sich die Situation ändern wird. Vor allem bei spontan entstandenen Themen und Situationen ist dies enorm hilfreich und erleichternd. Es ist ein kraftvoller Prozess entstanden, der richtig Spaß macht, weil ich einerseits verstanden werde und gleichzeitig spürbar vorankomme. Hermann Häfele verliert nie den Roten Faden! (…)“
Verena B., Dipl.-Ing., Stuttgart
Sollten Sie im Zusammenhang mit einem Positionierungscoaching in Berlin oder Oldenburg nach Angeboten für Unternehmen suchen, schauen Sie doch einfach mal hier: Roter Faden Consulting.